自開展清廉建設工作以來，平樂縣同安鎮堅持以黨的建設為統領，強化績效引領，立足同安實際，多措并舉全力打造“為民、務實、廉潔”機關。

績效引領，壓實主體責任。成立以鎮黨委書記為組長的清廉機關建設工作領導小組，推動清廉機關建設黨委主體責任、班子成員“一崗雙責”的責任落實體系，確保工作順利推進。對照清廉機關建設的主要內容、目標任務和評審細則，制定重點任務分解表，進一步厘清工作職責，細化工作目標，助推清廉機關建設工作有序開展。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮黨政人大辦，牽頭組織機關干部職工共同開展紅色教育、廉潔教育主題黨課等各項活動，讓清廉建設的價值理念深入人心。

績效引領，強化服務意識。將履職承諾落實情況列入績效考核，全鎮機關干部職工圍繞“群眾需要什么，我能為群眾做些什么”，立足崗位實際、個人特長和群眾需求，列出一項項看得見、摸得著、做得到的具體承諾。鎮黨委對承諾事項嚴格審核，審核是否結合崗位職責、切實可行以及符合群眾需求，并在承諾公示欄、同安微訊多渠道曬出承諾事項，年底通過個人自評、職工互評、群眾測評的考核方式，對承諾事項進行綜合評議，評議結果納入績效考核，激發干事服務主動性。

績效引領，筑牢廉潔防線。成立同安鎮大督查組，對全鎮遵守工作紀律情況、工作落實情況、貫徹中央八項規定精神、值班紀律等開展日常督查，將督查發現的問題做好登記，督促整改，并納入年終考核，對違反工作紀律、責任心不強、推動工作不力的進行通報，由鎮紀委書記對被通報的人員進行提醒談話，并將督查結果運用到績效考評。構建“1+N”體系，將二層部門負責人任命為黨風廉政建設監督員，充分發揮“業務視角+紀檢視角”雙重督促作用，將監督觸角延伸到一線，進一步提高監督質效。（陳榮慧 李紹芳）