金秋9月，在賀州市中心，一批身著統一工裝、身姿挺拔的退役軍人珠寶銷售顧問在廣西桂金珠寶有限公司正式上崗。這一“硬漢”跨界珠寶銷售的新鮮場景，是賀州市平桂區精準銜接退役軍人就業與黃金珠寶產業發展的生動縮影。

今年以來，以“黃金珠寶產業+退役軍人”為雙引擎，平桂區為退役軍人量身打造黃金珠寶人才就業成長計劃，開創“跨產業—多崗位”退役軍人就業創業新格局，雙向賦能退役軍人高質量充分就業與產業高質量發展。

“入職半年，公司為我們定制成長計劃，通過產業鏈上下游輪崗，我學習了加工、銷售、運營等知識，熟悉了產業鏈邏輯，推銷更有說服力。”退役軍人葉西奕是此次入職的銷售顧問，談及新工作時充滿干勁：“剛入行時因不了解產品和銷售，成交差，經兩三個月培訓，掌握銷售技巧后，營業額提升了50%~60%。”

退役軍人珠寶銷售正在向顧客介紹產品。通訊員 姚啟雯 攝

“我們堅持用退役軍人作為珠寶顧問，這既是公司對服務質量的堅守，也是我們主動承擔安置退役軍人社會責任的體現。軍旅生涯賦予了他們優良的紀律性，能嚴守服務標準，為消費者提供優質的消費體驗。”廣西桂金珠寶有限公司總經理楊媚介紹，自從該公司正式上崗了退役軍人珠寶銷售顧問后，嚴謹的態度和真誠的服務贏得顧客廣泛認可。

退役軍人擔任的銷售顧問筆直站在桂金珠寶門店內等待顧客。通訊員 姚啟雯 攝

此外，該珠寶公司推行的“工廠直營”模式，也為退役軍人就業提供了“從培訓到上崗”的堅實保障平臺。今年以來，廣西黃金珠寶產業園以“超級工廠”+“供應鏈”+“終端門店”的全產業鏈供銷模式，實現“從車間到柜臺”的極短鏈路。在推動產業發展的同時，平桂區也高度重視重點群體就業，依托黃金珠寶產業，為退役軍人量身打造就業成長計劃，緊緊圍繞黃金珠寶產業人才需求，聯動全產業鏈企業量身打造高工藝學徒、展廳管理、電商貿易、安全管理等專屬崗位。

同時，該區通過召開3期退役軍人快速成長計劃座談會、組織200余名退役軍人入企探崗等舉措，為退役軍人提供就業創業指導，目前已幫助24名退役軍人投身黃金珠寶產業。

為讓退役軍人真正融入產業、實現長效發展，平桂區還設計了全鏈條成長路徑，以桂金珠寶等國企專屬崗位為起點，專門安排退役軍人到產業鏈上下游企業輪崗學習，學習掌握黃金珠寶加工、監管、銷售、創業、運營等各領域知識，最后給予退役軍人在各個崗位間的“就業創業選擇權”，鼓勵退役軍人運用黃金珠寶產業企業資源創業，實現個人價值與產業發展同頻共振。

下一步，平桂區將繼續深化產業與就業融合，在推動黃金珠寶產業向高端化、智能化發展的同時，持續優化退役軍人就業服務，拓寬就業渠道，讓退役軍人在地方經濟建設中發揮更大作用，實現退役軍人高質量就業與產業高質量發展的良性互動。